在新一年里，公积金是否面临年度调整？涨工资者其公积金缴存基数可否水涨船高？记者昨日从市住房公积金管理中心获悉，单位为员工缴存公积金的基数，按照员工每年7月份前的上一年度的平均工资作为缴存基数，而且这一基数一年调整一次。
单位为员工缴存公积金以工资为基数，这个“工资”究竟如何计算？记者从市公积金中心了解到，公积金的缴存基数根据员工入职的不同阶段，会有相应调整。
如果是新入职还未入编或者还未转正的员工，按照其入职第一个月的工资作为公积金缴存基数。待员工入编或转正后，考虑到这一阶段的工资会有比较大幅度的调整，单位需按照转正后第一个月的工资为员工调整公积金缴存基数。
如果员工工作还未满一年，但已到达7月份的调整期限。那么，员工的缴存基数则按照其入职后至7月份之前的平均工资计算，试用期也计算在入职时间内。例如，某员工去年1月入厂试用、3月转正。那么，该员工今年6月以后的公积金缴存基数应该按照2007年1月至2007年6月30日的工资总额除以6个月得出的平均工资计算。
至于已经工作超过一年的员工，其缴存基数则按照该员工每年七月前的上一年度平均工资计算。例如，2005年入职的员工，今年6月份以后的工资即按照其去年7月1日至今年6月30日之间的年度工资计算。
基数调整结束后，单位需在每年的8月份携带填写好并加盖单位公章的《调整住房公积金缴存额申请表》，到单位住房公积金开户银行办理。
