为便于企业找到合适人才，求职者将按门票实名制入场。即将于本月18日举行的第二届“领秀·中高级人才预约招聘会”上，3000名求职者将率先尝试这“头啖汤”。
抬高双方入场门槛
据了解，由于首届“领秀·中高级人才预约招聘会”对入场求职者的要求比较宽松，结果有22208名求职者报名参加，主办方智通人才市场筛选了5000人进场。但终因人流量偏大，只能安排求职者限时分批入场。
吸取上届经验，主办方表示，将提高本届招聘会的入场条件。规定求职者必须为大专毕业5年、本科毕业3年、硕士毕业2年、博士、各行业海归、各类中高级职称人才方可入场。人才市场将根据企业提供的职位，通过短信、电话、邮件对部分专业人才数据库及国际高级人才库进行针对性“预约”。
智通企划部经理张征峰表示，中高级招聘会目的不在于环境和人气，而是提升匹配度。本届招聘会将求职者总数控制在3000左右，招聘职位、待遇、企业规模不符合要求的企业也将不准参会。
两种方式领取实名电子门票
采用实名制门票，目的是保证入场求职者的整体素质，提升招聘效果。“人多没用，关键是条件合适，这样我们才很轻松地找到符合我们需求的人才。”特新企业人力资源相关负责人说。
据悉，要求参会的求职者均由主办方提前筛选，求职者可通过登录智通人才招聘网注册简历，经审核合格后可下载免费实名电子门票，收到主办方预约短信的求职者，再次登录网站或亲临智通人才莞城总部现场免费领取实名电子门票。
年内最后一轮中高级人才“匹配”会
据悉，本届招聘会68个参会企业名额目前已满。可口可乐、华为、卡尔蔡司、富士康、捷普电子、新能源电子、索尼精密、龙昌国际、TTI创科集团等大型知名企业都将参会。参会企业中有三成是电子企业，需求职位大多是电子工程师、生产课长等中高级技术和管理人才，最低年薪全部保持在5万元以上。
“临近年尾，无论是准备跳槽的人才还是储备人才的企业都将进入休眠期，这将是年内最后一轮中高级人才‘匹配’会”一些业内人士说。
